★用訓練讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業(yè)化的標準、樹立職業(yè)選手的榮辱感、明確職業(yè)化的工作方式、訓練職業(yè)化的工作習慣！
有什么特點？>>團隊職業(yè)化訓練營ABC突出的特點是什么？
銘潤培訓公司“團隊職業(yè)化訓練營”，不同于傳統(tǒng)的職業(yè)化培訓，擺脫傳統(tǒng)的職業(yè)化培訓是以“員工職業(yè)生涯設計、職業(yè)態(tài)度與技能、職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”為主要內容的職業(yè)化培訓。以從根本上解決員工自我負責與自我成長的動力問題、標準問題與方法問題為根本出發(fā)點來開發(fā)的訓練課程。
為企業(yè)帶來什么？>>團隊職業(yè)化訓練營為企業(yè)帶來什么？
提稿團隊的職業(yè)化水平，深入認識什么是職業(yè)化，如何才能做到職業(yè)化，讓員工在自己的磚業(yè)能力、商業(yè)精神、敬業(yè)精神、法制觀念等方面對自己重新定位；并給出員工提稿的方向——九段的員工標準，讓員工明確什么樣的員工才是正真的的職業(yè)選手。
有什么售后服務？>>團隊職業(yè)化訓練營有什么售后服務？
參加公開課的企業(yè)，享受
銘潤培訓公司的職業(yè)化
知識分享服務，享受今后神州英才對老客戶的所有優(yōu)惠政策。接受內訓的企業(yè)，享受
銘潤培訓公司為期一年的免費
咨詢服務，同時幫助指導企業(yè)制定科學的
培訓計劃和職業(yè)化培訓體系，將職業(yè)化訓練根植企業(yè)中。
課程大綱>>
ABC講：職業(yè)選手——職業(yè)人的必由之路
一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？
二、職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化；
三、職業(yè)化的三個標準：磚業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)；
第二講：磚業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本
一、磚業(yè)就是“看家本事”
二、磚業(yè)就是滿足客戶需求的細節(jié)操作
三、會合作，才是磚業(yè)化
四、如何成為磚業(yè)選手？
第三講：商業(yè)交換——職業(yè)人的信托責任
一、信托責任
二、商業(yè)交換
三、正確觀念
第四講：敬業(yè)精神——職業(yè)人的第二生命
一、第二生命
二、你對生命負責了嗎？
三、敬業(yè)精神是ABC精神
四、職業(yè)的快樂指數(shù)
第五講：法治觀念——職業(yè)人的道德訓練
一、法律是道德的底線
二、公司職業(yè)道德規(guī)范
三、討論《普通員工ABC不職業(yè)化的十大行為》《
領導ABC不職業(yè)化的十大行為》
四、討論《職業(yè)化員工十戒》
一、職業(yè)化修煉：“九九歸一法”
二、職業(yè)化修煉的：職業(yè)化等式
第七講：九段員工——職業(yè)人的行為訓練
一、什么是“九段員工”
二、如何成為“九段員工”
第八講：身心健康——職業(yè)人的氣質訓練
（職業(yè)行為-行為規(guī)范；職業(yè)儀表-服飾規(guī)范；職業(yè)保健-健康規(guī)范）
一、職業(yè)保健
